A toborzási stratégia egy KKV életében nem lehet ötletszerű vagy kapkodó döntés eredménye. Tudom, milyen az, amikor már csak tűzoltani van idő, de azt is tudom, hogyan lehet ebből kilépni. Ebben a hangoskönyvben egy működő, gyakorlati stratégiát adok a kezedbe, amit már akár már ma alkalmazni tudsz.
Miért elengedhetetlen most egy hatékony toborzási stratégia a KKV-k számára?
A toborzás nemcsak pénz, hanem idő és energia is. Egy rossz döntés hónapokra visszavetheti a cégedet. A hangoskönyvben nem csak arról beszélek, hogy mit lehetne tenni, hanem egy olyan folyamatról, amit az elmúlt években optimalizáltam, ami valóban működik, amivel a releváns jelöltekből jó munkatársak lettek.
Ezért lesz számodra hasznos:
- Könnyen alkalmazható, bevált folyamatot ismersz meg
- Nem kell többé a nulláról újraépítened mindent
- Azonnal használható HR és toborzási itinereket kapsz
- Automatizálási javaslatokat is adok, nemcsak elveket
A lehető leggyorsabban
Mellébeszélés nélküli, lényegi információk
A teljesség igényével
A könyvben a toborzást közvetlenül érintő szempontokon túlmenően a sikeres munkaerőfelvételt közvetett módon befolyásoló kérdéseket is megválaszolom
Gyakorlatiasan
Kinek szól ez a hangoskönyv?
Ha te vagy a cégvezető, HR-es, vagy akár az olyan vállalkozó, aki még sokmindent maga csinál (így a munkatárs kiválasztást is), akkor ez neked szól. Ez a hangoskönyv kifejezetten kis- és középvállalkozások számára készült.
Ideális neked, ha:
- Kevés az időd és nem tudsz hónapokat a toborzási stratégiára kialakítására szánni
- Már próbáltál álláshirdetéseket, de nem jöttek a jelöltek (vagy ha nem releváns jelöltek jöttek)
- Nincs HR-esed, vagy épp most építenéd ki a rendszert
- Van HR-esed, de te is szeretnéd látni a jelenlegi helyzetet
- Automatizálni szeretnéd a kiválasztást, de nem tudod, hol kezd
„
Az író a témával kapcsolatban mindent nagyon egyszerűen, érthetően és tisztán ír le. A könyvben leírtak tudatos alkalmazásával a toborzás, az új munkatársak működésbe tétele, a cégedbe történő beépítése, még a csapat felépítése is sokkal gyorsabban és hatkonyabban fog megtörténni, mint eddig valaha. Ráadásul a vállalkozó megismerhet néhány olyan jogi részletet is, amelyet általában figyelmen kívül szoktak hagyni a cégvezetők.
Jó szívvel ajánlom a vállalkozóknak a könyvet.
Mit kapsz a hangoskönyvben?
- Álláshirdetés feladásához gyakorlati útmutatót
- Kiválasztási körök hatékony felépítését
- Automatikus előszűrés stratégiáját
- Onboarding és preboarding tippeket
- Employer branding eszközöket
Ha most rendelsz, még ezeket is megszerzed:
Kérdőív
E-mailben elküldöm a 20 kérdéses toborzási audit kérdőívet: segít feltérképezni a jelenlegi toborzási folyamatod erősségeit és gyengeségeit
Támogatás
Egy 1 órás konzultáció: személyre szabott tanácsadás a toborzási stratégia finomhangolásához, melyben át tudjuk beszélni az esetleges kérdéseidet is.
„
Annyi szempontot vet fel, hogy akár több napnyi időt spórol meg annak, aki ezeket saját kútfőből akarja összegyűjteni.
Különösen tetszett az a rész, hogyan tudod megmutatni milyenek vagytok, milyen közegbe kerestek embereket. Végig olyan konkrét tapasztalatokat mutat a példákban, amiket érdemes komolyan venni, ezzel elkerülve a buktatók miatti kudarcokat.
Csilla ötvözi az elméletet a gyakorlattal. Az automatizálási lehetőségek megmutatásával, nagyfokú működési hatékonyság elérésére inspirál. A legfontosabb jogi megfelelőségi kérdésekről is szó esik. A statisztikai gondolkodásmóddal olyan magas szintet mutat, amelyet alkalmazva optimalizálni lehet ennek a területnek a pénzügyi hatékonyságát.
Aki jobban és hatékonyabban akarja végezni a toborzást, tegye azt amit Csilla javasol.
A sikeres toborzás nem luxus:
Elérhető, ha jól csinálod
Összefoglalva: ez a hangoskönyv egy gyakorlatias, kézzelfogható útmutató kisvállalkozóknak, akik
- Nem szeretnének felesleges köröket futni
viszont - Szeretnének jól toborozni.
Ha te is azok közé tartozol, akik hisznek abban, hogy a céged jövője függ a Veled dolgozó munkatársaidtól, akkor ez az anyag a következő lépésed.
Rendeld meg most és kezdd el még ma!
„
„
Néha kapsz egy kis leszúrást is Csillától, hiszen nem lehetsz Vezetőként szétszórt (sárga), úgyhogy én azt ajánlom, hogy egy igazán rendszerben dolgozó kollégáddal (kékkel) ketten menjetek végig a folyamatokon, így Neked is és a teljes csapatnak is biztos az útja a sikerhez.
A könyvben nincs mellébeszélés! Csinálod és kész, nem rinyálsz! A végén garantált a jó csapat, ami Neked és a kollégáknak is hatékony és pezsgő munkanapokat teremt, amiben jó dolgozni.
Ennyire részletesen mindenre kitérő rendszert talán még nem kaptál ilyen röviden. Használd, hozd ki belőle a legtöbbet!
